Tantangan bagi dunia usaha untuk berkembang dan berkompetisi dari tahun ke tahun semakin ketat. Hal ini karena pesatnya pertumbuhan dunia usaha terutama di negara berkembang, juga akibat dari adanya pasar bebas. Namun hal tersebut seringkali tidak diimbangi dengan komitmen dari organisasi untuk meningkatkan kinerja mereka.

Kemampuan bertahan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan untuk berubah dan menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan bisnis yang dihadapi, baik saat ini atau di masa depan. Konsep employee empowerment menjadi prasyarat utama dalam membangun hi-flex organization – suatu organisasi yang mampu beradaptasi dengan cepat menciptakan perubahan untuk merespon perubahan lingkungan bisnis yang telah terjadi atau potensial akan terjadi.

Dengan moto organisasi “Grow With Your Bussiness”, bagi PT. Multi Sertifikasi Indonesia, pelanggan adalah sumber inspirasi dalam memberikan layanan terbaik. Kami selalu berusaha untuk memberikan nilai tambah dengan menyediakan solusi dan pelayanan prima. Kami yakin dapat membantu dalam pencapaian tujuan utama bisnis pelanggan, memberikan manfaat serta konstribusi positif yang membangun berkelanjutan dalam upaya meningkatkan performa dan kinerja organisasi pelanggan secara keseluruhan.

Pencapaian kinerja kami tidak terlepas dari langkah penyelarasan unsur-unsur manajemen strategis yang diterapkan dalam pengelolaan organisasi, seperti yang dituangkan dalam visi, misi, strategi, dan program kerja PT. Multi Sertifikasi Indonesia, serta didukung oleh sumber daya yang kompeten dan berdaya. Hal ini mampu memberikan landasan bagi arah tujuan proses bisnis seperti harapan dari seluruh jajaran manajemen.

Salam hangat,

Very Rastanto, S. Pel, MKKK
Direktur PT. Multi Sertifikasi Indonesia